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Führe ein starkes Team in einer Produktion, die langfristig Bestand hat.
Bei Ensinger übernimmst du echte Verantwortung für ein Team und eine Produktion, die auf soliden Beinen steht. Planbare Schichten, kurze Wege und ein Umfeld, in dem man dich kennt, statt nur deine Nummer.
Klingt besser als das, was du gerade hast?
Schichtleiter Produktion (m/w/d)
📍 Vaihingen-Ensingen
Wie wäre es endlich mit einem Job als Schichtleiter,
… der dir echte Führungsverantwortung gibt, statt dich Entscheidungen durch fünf Ebenen abstimmen zu lassen.
… bei dem du weißt, was dich erwartet, weil Schichtpläne ein Jahr im Voraus stehen.
… bei dem du Teil eines Unternehmens wirst, das seit über 70 Jahren hochwertige Markenprodukte herstellt, auf die man mit Recht stolz sein kann.
… bei dem Augenhöhe kein Firmenwert auf einem Poster ist, sondern der normale Umgang miteinander.
… bei dem du nicht ins kalte Wasser geworfen wirst, sondern mit Zeit, Struktur und durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet wirst.
… bei dem die Region dein Lebensmittelpunkt bleiben kann, weil der Job zu dir passt und nicht umgekehrt.
Klingt nach dem was duch suchst?
Dann bewirb dich direkt über unser Kontaktformular!
Seit über 70 Jahren Qualität aus der Quelle, und das ist erst der Anfang.
Ensinger stellt seit 1952 natürliches Mineralwasser und Getränke unter der eigenen Marke her, ausschließlich im Premiumsegment, ohne Handelsmarken und ohne Kompromisse bei der Qualität. Rund 180 Mitarbeitende arbeiten an einem Standort in Vaihingen-Ensingen, mit modernen Abfüllanlagen für Glas und PET.
Als Marktführer bei Markenprodukten im Mineralwasserbereich in Baden-Württemberg ist Ensinger regional tief verwurzelt. Das Verbreitungsgebiet reicht von Frankfurt bis in den bayerischen Raum, und wer das Produkt kennt, kennt auch seinen Wert.
Ensinger plant mit Weitblick. Das zeigt sich an den vielen Mitarbeitenden, die dem Unternehmen seit Jahren treu sind, einer frühzeitigen Nachfolgeplanung und dem aktuellen Neubauprojekt am Standort. Gleichzeitig wird kontinuierlich in moderne Technik, nachhaltige Prozesse und die Menschen investiert, die den Erfolg des Unternehmens ausmachen.
Als Familienunternehmen leben wir kurze Wege und einen direkten Austausch. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Türen stehen offen und der Umgang miteinander ist persönlich, respektvoll und auf Augenhöhe.
Werde Teil unseres Unternehmens, das seit über 70 Jahren stabil wächst, in seine Zukunft investiert und Führungskräften eine langfristige Perspektive gibt.
"Hier kennt die Geschäftsführung die Menschen im Betrieb noch persönlich."
"Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahren oder sogar Jahrzehnten hier. Das spricht für sich und gibt einem selbst das Gefühl, langfristig planen zu können."
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Dein Schichtplan steht, bevor das Jahr beginnt
Kein Sprung ins kalte Wasser
Entscheiden, ohne jedes Mal fragen zu müssen
Ein Unternehmen, das bleibt
Langfristig ankommen, nicht nur wechseln
Führung, die dich weiterbringt
Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht
Kurze Wege, offene Türen
Dein Wohlbefinden zählt auch im Schichtbetrieb
Ein Team, das auch nach Feierabend zusammenhält
Rundum gut versorgt
Du findest das auch so spannend wie wir?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören.

Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und beantworten deine Fragen.
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du hast eine abgeschlossene Meisterausbildung, Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Lebensmittel- oder Getränkebereich.
Du kennst Produktionsprozesse, Anlagen und Maschinen aus dem Getränke- oder Lebensmittelumfeld aus eigener Erfahrung.
Du hast idealerweise schon Führungserfahrung gesammelt und weißt, wie man Verantwortung für Menschen und Abläufe gleichzeitig trägt.
Du bringst die Bereitschaft mit, im Dreischichtbetrieb zu arbeiten, inklusive saisonaler Samstagsschichten.
Du arbeitest selbstständig, organisierst dich und verlierst auch im laufenden Betrieb nicht den Überblick.
Du setzt dich durch, wenn es nötig ist, ohne dabei das Team aus den Augen zu verlieren.
Du bist technisch interessiert und findest es eher spannend als lästig, neue Anlagen und Verfahren zu verstehen.
Du denkst langfristig und suchst keinen Posten auf Zeit, sondern eine Stelle, in der du wirklich ankommen kannst.
Du lebst in der Region oder bist bereit, deinen Lebensmittelpunkt dauerhaft hierher zu verlegen.
Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, zum Beispiel in Führungsseminaren oder gezielten Weiterbildungen.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du verantwortest die Glas- und PET-Abfüllungen in deiner Schicht und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
Du führst ein Team von 12 bis 14 Personen und triffst Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich eigenständig und ohne unnötige Abstimmungsschleifen.
Du sorgst dafür, dass Qualitätsnormen wie HACCP, GMP, DIN EN ISO 9001, 14001 und 50.001 und IFS eingehalten werden und die Anlagen rund laufen, von der Rohwarenbereitstellung bis zur fertigen Abfüllung.
Du behältst Anlagenfunktion und Dokumentation im Blick und koordinierst Reinigungs-, Hygiene- und Reparaturmaßnahmen, damit die Produktion reibungslos läuft.
Du leitest dein Team praktisch und theoretisch an, gibst Orientierung im Alltag und bist die erste Anlaufstelle, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Du wirkst aktiv an Verfahrensoptimierungen mit, zum Beispiel im Rahmen von LEAN-Projekten, und bringst deine Ideen ein, wenn Abläufe verbessert werden können.
Du arbeitest an komplexen Anlagen, die Ensinger kontinuierlich wartet und weiterentwickelt, und bist damit Teil eines Teams, das nicht stehenbleibt.
Du kannst es kaum erwarten loszulegen? Na, dann mal los.

Wie geht's jetzt weiter?

Die nächsten Schritte…

1. Schicke uns deine Bewerbung.
Ohne Lebenslauf direkt über unser Kontaktformular.
2. Erhalte eine zügige Rückmeldung.
Wir brauchen nur wenige Tage, um uns telefonisch bei dir zurückzumelden.
3. Lerne uns kennen.
Solltest du gut in unser Team passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
Kurz zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Echte Führungsverantwortung für ein Team von 12 bis 14 Personen.
Ein Schichtplan, der steht, bevor das Jahr beginnt.
Eine strukturierte Einarbeitung, damit du ankommst statt ins kalte Wasser zu springen.
Premiumprodukte, welche in der Region jeder kennt und auf die du mit Recht stolz sein kannst.
Ein Unternehmen mit über 70 Jahren Wachstumsgeschichte.
Persönlicher Umgang, kurze Wege und offene Türen, auch zur Geschäftsführung, kein Konzernklima.
Weiterbildung, Gesundheitsangebote und eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.