Führe ein starkes Team in einer Produktion, die langfristig Bestand hat.
Bei Ensinger übernimmst du echte Verantwortung für ein Team und eine Produktion, die auf soliden Beinen steht. Planbare Schichten, kurze Wege und ein Umfeld, in dem man dich kennt, statt nur deine Nummer.
Klingt besser als das, was du gerade hast?
Schichtleiter Produktion (m/w/d)
📍 Vaihingen-Ensingen
Wie wäre es endlich mit einem Job als Projektleiter, …
… der dir echte Führungsverantwortung gibt, statt dich Entscheidungen durch fünf Ebenen abstimmen zu lassen.
… bei dem du weißt, was dich erwartet, weil Schichtpläne ein Jahr im Voraus stehen und Sonntage grundsätzlich frei bleiben.
… bei dem du Teil eines Unternehmens wirst, das seit über 70 Jahren ein hochwertiges Markenprodukt herstellt, auf das man mit Recht stolz sein kann.
… bei dem Augenhöhe kein Firmenwert auf einem Poster ist, sondern der normale Umgang miteinander.
… bei dem du nicht ins kalte Wasser geworfen wirst, sondern mit Zeit, Struktur und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet wirst.
… bei dem die Region dein Lebensmittelpunkt bleiben kann, weil der Job zu dir passt und nicht umgekehrt.
Seit über 70 Jahren Qualität aus der Quelle, und das erst der Anfang.
Ensinger stellt seit 1952 Mineralwasser und Getränke unter der eigenen Marke her, ausschließlich im Premiumsegment, ohne Handelsmarken und ohne Kompromisse bei der Qualität. Rund 180 Mitarbeitende arbeiten an einem Standort in Zweihingen, mit drei modernen Abfüllanlagen für Glas und PET.
Als Marktführer bei Markenprodukten im Mineralwasserbereich in Süddeutschland ist Ensinger regional tief verwurzelt. Das Verbreitungsgebiet reicht von Frankfurt bis in den bayerischen Raum, und wer hier kennt das Produkt, kennt auch seinen Wert.
Ensinger denkt nicht kurzfristig. Das zeigen lange Betriebszugehörigkeiten, eine frühzeitige Nachfolgeplanung und ein laufendes Neubauprojekt, das den Standort weiter modernisiert. Investiert wird regelmäßig in neue Maschinen, Nachhaltigkeit und die Menschen, die das Unternehmen tragen.
Als Familienunternehmen, in dem mehrere Familienmitglieder aktiv mitarbeiten, sind kurze Wege und offene Türen keine Ausnahme, sondern der Normalzustand. Der Umgang ist direkt, persönlich und auf Augenhöhe, weil das hier schlicht so funktioniert.
Werde Teil eines Unternehmens, das seit über 70 Jahren stabil wächst, in seine Zukunft investiert und Führungskräften echten Gestaltungsspielraum gibt, bewirb dich jetzt.
"Arbeit gibt es überall. Aber wo die Tür zur Geschäftsführung wirklich offen steht, das ist eine andere Geschichte."
"Wir produzieren kein Billigwasser. Wenn Leute sagen, sie trinken Ensinger, meinen sie damit was. Das spürt man auch in der Arbeit."
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Dein Schichtplan steht, bevor das Jahr beginnt
Sonntage gehören dir
Kein Sprung ins kalte Wasser
Entscheiden, ohne jedes Mal fragen zu müssen
Ein Unternehmen, das bleibt
Langfristig ankommen, nicht nur wechseln
Führung, die dich weiterbringt
Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht
Kurze Wege, offene Türen
Dein Wohlbefinden zählt auch im Schichtbetrieb
Ein Team, das auch nach Feierabend zusammenhält
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du hast eine abgeschlossene Meisterausbildung, Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Lebensmittel- oder Getränkebereich.
Du kennst Produktionsprozesse, Anlagen und Maschinen aus dem Getränke- oder Lebensmittelumfeld aus eigener Erfahrung.
Du hast bereits ein Team geführt und weißt, wie man Verantwortung für Menschen und Abläufe gleichzeitig trägt.
Du bringst die klare Bereitschaft mit, im Dreischichtbetrieb zu arbeiten, inklusive saisonaler Samstagsschichten.
Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und verlierst auch im laufenden Betrieb nicht den Überblick.
Du setzt dich durch, wenn es nötig ist, ohne dabei das Team aus den Augen zu verlieren.
Du bist technisch interessiert und findest es eher spannend als lästig, neue Anlagen und Verfahren zu verstehen.
Du denkst langfristig und suchst keinen Posten auf Zeit, sondern eine Stelle, in der du wirklich ankommen kannst.
Du lebst in der Region oder bist bereit, deinen Lebensmittelpunkt dauerhaft hierher zu verlegen.
Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, zum Beispiel in Führungsseminaren oder gezielten Weiterbildungen.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du übernimmst die volle Verantwortung für die Glas- und PET-Abfüllung in deiner Schicht, führst ein Team von 12 bis 14 Personen und triffst Entscheidungen innerhalb deines Korridors eigenständig, ohne jeden Schritt vorher absprechen zu müssen.
Du sorgst dafür, dass Qualitätsnormen wie HACCP und IFS eingehalten werden und die Anlagen rund laufen, von der Rohwarenbereitstellung bis zur fertigen Abfüllung.
Du behältst Anlagenfunktion und Dokumentation im Blick und koordinierst Reinigungs-, Hygiene- und Reparaturmaßnahmen, damit die Produktion reibungslos läuft.
Du leitest dein Team praktisch und theoretisch an, gibst Orientierung im Alltag und bist die erste Anlaufstelle, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Du wirkst aktiv an Verfahrensoptimierungen mit, zum Beispiel im Rahmen von LEAN-Projekten, und bringst deine Ideen ein, wenn Abläufe verbessert werden können.
Du planst gemeinsam mit den anderen Schichtleitungen Schichttausche, Urlaubszeiten und kurzfristige Änderungen selbstständig ab, ohne lange Genehmigungswege.
Du arbeitest an modernen Anlagen, die Ensinger kontinuierlich modernisiert und weiterentwickelt, und bist damit Teil einer Produktion, die nicht stehenbleibt.
Du kannst es kaum erwarten loszulegen?
Na, dann mal los.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
Kurz zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Echte Führungsverantwortung für ein Team von 12 bis 14 Personen, mit einem Entscheidungsspielraum, der dir wirklich gehört.
Ein Schichtplan, der steht, bevor das Jahr beginnt, keine Sonntagsarbeit im Regelfall und Feiertage, die dir gehören.
Eine fundierte Einarbeitung über mehrere Monate, damit du ankommst statt ins kalte Wasser springst.
Ein Premiumprodukt, das in der Region jeder kennt und auf das du mit Recht stolz sein kannst.
Stabilität in einem Markt, der nicht wegbricht, mit einem Arbeitgeber, der seit über 70 Jahren wächst und weiter investiert.
Persönlicher Umgang, kurze Wege und offene Türen, auch zur Geschäftsführung, kein Konzernklima.
Weiterbildung, Gesundheitsangebote und eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.